Фонд державного майна України продовжує кваліфікаційний відбір професійних консультантів з добору персоналу (міжнародні рекрутингові агентства)

Фонд державного майна України продовжує кваліфікаційний відбір професійних консультантів з добору персоналу (міжнародні рекрутингові агентства) з метою пошуку та залучення до конкурсного відбору кандидатів на:

·        посади керівників виконавчих органів особливих важливих для економіки підприємств;

·        незалежних членів наглядових рад особливих важливих для економіки підприємств.

Професійні консультанти з добору персоналу повинні відповідати таким критеріям:

·        наявність розгалуженої системи філій, представництв чи інших пов'язаних осіб у сфері добору керівного персоналу в інших країнах;

·        наявність не менше 10 років міжнародного досвіду у сфері добору керівного персоналу, членів правлінь та членів наглядових рад;

·        наявність працівників відповідної кваліфікації, що мають необхідні знання та досвід, підтверджені документально, які будуть залучені до пошуку кандидатів.

Основними завданнями професійних консультантів з добору персоналу будуть завдання визначені постановами Кабінету Міністрів України від 03.09.2008 року № 777 «Про проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки» та від 10.03.2017 № 142 «Деякі питання управління державними унітарними підприємствами та господарськими товариствами, у статутному капіталі яких більше 50 відсотків акцій (часток) належать державі», зокрема:

·        розроблення пропозицій щодо вимог до претендентів, критеріїв оцінювання учасників відбору та проекту відповідного оголошення;

·        здійснення попереднього відбору учасників відбору та забезпечення підтримання комунікацій з ними;

·        оцінка всіх учасників відбору на відповідність вимогам до претендентів на посаду керівника підприємства, затверджених комітетом з призначення;

·        формування та подання комітету з призначення списку потенційних кандидатів, обраних з числа претендентів професійним консультантом з добору персоналу, для визначення протягом одного року із списку претендентів на заміщення у разі відмови кандидата, непризначення або дострокового припинення повноважень керівника/ незалежного члена наглядової ради суб’єкта господарювання;

·        визначення та подання комітету з призначення від трьох до п'яти кандидатів на кожну оголошену вакансію з наданням детальних звітів про оцінку компетенцій, про придатність для виконання конкретних обов'язків щодо найкращих кандидатів;

·        подання комітету з призначення для затвердження звіту про відбір та його результати.

Заявки на участь у кваліфікаційному відборі разом з комерційними пропозиціями прохання надсилати на електронну адресу hr@spfu.gov.ua  до 22.01.2021 (9.00).